Das WhatsApp-Prinzip im BCM

Facebook hat gerade den Instant-Messenger-Anbieter WhatsApp für 19 Mrd. Dollar übernommen. Ein Unternehmen mit nur 50 Mitarbeitern hat innerhalb weniger Jahre diesen Unternehmenswert geschaffen. Mit geringen Mitteln Großes erreichen, das ist auch die Herausforderung im BCM. Ein wesentlicher Schlüssel hierzu ist die Organisation des BCM und hier insbesondere die dezentrale BCM-Organisation. Die dezentrale BCM-Organisation mit den BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen schafft die erforderliche Hebelwirkung bei der BCM-Umsetzung.
Voraussetzungen hierfùr sind

  • die frühzeitige Benennung der dezentralen Verantwortlichen in den Fachbereichen
  • die richtige Qualifikation der dezentralen Verantwortlichen (Prozesskenntnisse, gute Vernetzung, Kommunikationsfähigkeiten, methodisches Vorgehen und Projektmanagement ...)
  • eine klare Regelung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten
  • Bereitstellung der erforderlichen Kapazitäten für das BCM
  • Motivation und Engagement.

Das zentrale BCM hat die Verantwortung die Mitarbeiter in der dezentralen BCM-Organisation im Thema zu schulen und die Awareness - im Idealfall Freude und Begeisterung - am Thema BCM zu wecken und aufrechtzuerhalten. Regelmäßige Informationen, Trainings und Schulungen sowie Treffen zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch schaffen den Rahmen hierfür. Das Management muß für die Bereitstellung der erforderlichen Kapazitäten für die Aufgaben sorgen. Auch hier ist das zentrale BCM gefordert. Doch am Ende des Tages lohnt sich dieser Aufwand. Die Fachbereiche übernehmen die inhaltliche Verantwortung für die BIA und Notfallplanung, das zentrale BCM die Methodenverantwortung sowie Steuerung und Koordination. Keiner wird behaupten, dass dies ein schneller und leichter Weg ist. WhatsApp hat in den ersten Jahren kaum ein Mensch gekannt ...

Die fünf Showstopper für eine Business Impact Analyse

Die Durchführung der Business Impact Analyse ist die aufwändigste Phase bei der Implementierung eines BCM. Die Fachbereiche müssen eingebunden werden, viele Daten erhoben und dokumentiert werden, Abhängigkeiten analysiert und Entscheidungen getroffen werden. Obwohl dies umfangreiche Aktivitäten sind, sollte eine BIA innerhalb eines überschaubaren und möglichst kurzen Zeitraums abgeschlossen sein. Denn sonst holen die laufenden Änderungen in der Organisation die erreichten Ergebnisse wieder ein. Mit dem Ergebnis, dass das Implementierungsprojekt fortwährend Schleifen in der BIA-Phase dreht und nicht zu den nächsten entscheidenden Phasen Strategie, Planung und Tests kommt. Ein häufiger Grund für endlose BIA-Projekte ist "Verzetteln", mangelnder Pragmatismus und die leichtfertige Übernahme von Aufgaben.

Fünf häufige Showstopper sind

  1. Der Versuch Prozessmanagement zu betreiben:
    es liegen für die BIA keine dokumentierten Prozesse vor oder das neue Prozessmodell ist seit Jahren in Arbeit. In einem BIA-Projekt wird es nicht gelingen "by the way" Prozessmodellierung mit zu betreiben. Insbesondere, wenn andere Projekte sich daren bereits die Zähne ausgebissen haben. Für die BIA reicht die Definition der Hauptaufgaben je Organisationseinheit aus. Maximal 10 bis 15 je Bereich. Die Abhängigkeiten erheben wir dann im Rahmen der BIA. Wenn das Prozessmodell des Unternehmens dann einmal steht, sollten die beiden Modelle konsolidiert werden.
  2. die Versuchung IT-Architekturmanagement zu betreiben:
    In der BIA benötigen wir die IT-Anwendungsebene, um den Link zwischen den Prozessen / Hauptaufgaben und der IT abzubilden. Schwierig genug eine abgestimmte IT-Anwendungsliste (IT-Services) zu generieren, mit der die Fachabteilungen und die IT leben können. In der BIA geht die Fachabteilung vereinfachend davon aus, dass die IT-Anwendungen / IT-Services voll funktionsfähig zur Verfügung gestellt werden. Das heisst mit den aktuellen und korrekten Daten, den Vor- und Schnittstellenprogrammen, den Batch-Programmen und der IT-Infrastruktur bestehend aus Servern und Netzwerk. Im Rahmen des ITSCM werden die Abhängigkeiten von der Ebene der IT-Anwendungen auf die darunter liegenden Schichten der IT-Architektur abgebildet und Kritikalitäten vererbt.
  3. die Versuchung Risikomanagement zu betreiben:
    Das Risikomanagement ist in vielen Unternehmen bereits etabliert. Im BCM werfen wir mit unserer Brille einen Blick auf die Risiken des Unternehmens, die zu einer Geschäftsunterbrechung führen können. Das Ziel des BCM ist es, Notfallpläne für das Eintreten dieser Risiken zu entwickeln. Die quantitative Sicht auf die Risiken zur Ermittlung der Eigenkapitalvorsorge liegt weiterhin im klassischen Risikomanagement. BCM kann hier unterstützen, wird das Risikomanagement aber nicht ersetzen.
  4. Methodenverliebtheit und fehlender Pragmatismus:
    Es lassen sich viele tolle und komplexe Methoden zur Impact-Analyse und Festlegung der kritischen Prozesse erfinden. Monte-Carlo-Simulationen und komplizierte Scoring-Verfahren lassen eine BIA schön kompliziert aussehen - und täuschen darüber hinweg, dass es am Ende des Tages doch nur Experteneinschätzungen sind, da uns Erfahrungswerte fehlen. Komplizierte Methoden machen die bIA für die Fachbereiche aufwändiger und unverständlicher. Dem Management die Ergebnisse und die Herleitung in kurzer Zeit zu vermitteln ist beinahe unmöglich. Keep it as simple as possible!
  5. Gutmütigkeit und fehlende Härte:
    "das kann das BCM ja gerade mal mitmachen", ist ein häufiger und sehr gefährlicher Satz. Eine saubere Abgrenzung zu den angrenzenden Bereichen ist elementar wichtig. Dies benötigt zuweilen Härte und führt zu Konflikten. Aber ansonsten machen wir im BCM einfach mal (IT-) Risikomanagement, Safety & Security, Umzugs- und Facility Management und viele weitere Themen einfach mal mit - ohne aber das Personal, Budget und die Zeit hierfür zu bekommen. Uns unser eigentliches Thema bleibt auf der Strecke liegen. Gehen Sie auf die anderen Bereiche zu, bleiben Sie aber hart und kompromisslos, wenn es an die Übernahme deren Aufgaben geht.

Welche Showstopper haben Sie in Ihren Projekten erlebt? Ich freue mich auf Ihre Kommentare!

Die streikbedingten Ausfälle am Frankfurter Flughafen aus BCM-Brille betrachtet

Am Freitag den 21. Februar traten die Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes am Frankfurter Flughafen in einen 21-stündigen Warnstreik und haben damit den drittgrößten Flughafen in Europa beinahe lahmgelegt. Rund 1.500 Mitarbeiter waren an diesem verkehrsreichsten Tag der Woche für die Sicherheitsdienstleistungen eingeteilt. Rund 800 Mitarbeiter sollen sich an dem Warnstreik beteiligt haben. 800 Mitarbeiter waren in der Lage einen der weltweit größten Flughäfen beinahe lahmzulegen? Weiterlesen…